因工作需要，根據(jù)集團(tuán)內(nèi)部人才市場(chǎng)機(jī)制及員工內(nèi)部流動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定，擬面向集團(tuán)內(nèi)部員工公開(kāi)遴選加油崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選崗位及人數(shù)

石油公司：加油員2名

二、資格條件

1.講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，身體健康并能勝任加油工作，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

2.集團(tuán)內(nèi)部正式員工，無(wú)職業(yè)限制情形。

3.高中(中職）及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。

4.具備較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有一定的業(yè)務(wù)推銷(xiāo)能力，能熟練操作常用軟件系統(tǒng)的可優(yōu)先考慮。

三、遴選程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、測(cè)試、考察及公示的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月26日-2024年1月4日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名資料以壓縮包形式發(fā)送至指定電子郵箱（gyjfzp@163.com），發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件名稱和報(bào)名資料命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名按要求將報(bào)名資料提交或投寄至集團(tuán)黨群工作部。

報(bào)名資料包括《應(yīng)聘報(bào)名表》（貼1寸彩色證件照）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等。

（二）資格審查

集團(tuán)公司黨群工作部根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料或簡(jiǎn)歷，依據(jù)招聘的資格條件按照專(zhuān)業(yè)相關(guān)、經(jīng)歷相近、崗職相適等原則進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入測(cè)試人員名單。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假或有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）測(cè)試

本次遴選測(cè)試以面試的方式為主，如報(bào)名人數(shù)較多，可視情況增加筆試測(cè)試。應(yīng)聘者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方可為擬用人員。面試考察時(shí)間暫定為2024年1月5日，其他具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（四）考察及公示

按照擇優(yōu)原則，結(jié)合測(cè)試情況，以資格復(fù)審、證書(shū)查驗(yàn)、意向溝通、薪酬談判等方式實(shí)施綜合考察，主要考察崗位匹配情況。原則按照綜合成績(jī)排名和考察結(jié)果確定擬錄用人員。考察認(rèn)為不適宜從事該崗位工作的，不予錄用。

其他安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

四、崗位管理和薪酬待遇

聘用后實(shí)行合同制管理，勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位。崗位薪酬待遇及績(jī)效考核等按照所在單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，年綜合收入4.5-8萬(wàn)元。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次遴選工作由集團(tuán)黨群工作部統(tǒng)一組織，石油公司具體實(shí)施。

（二）本公告未盡事項(xiàng)以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（三）聯(lián)系方式

咨詢電話：0839-3510880、13508066279（郭女士）

監(jiān)督電話：13981285989

廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

                             2023年12月26日

附件：附件：應(yīng)聘報(bào)名表.doc