根據(jù)工作需要，廣元市交通發(fā)展集團有限公司下屬子公司廣元交投公路工程咨詢有限公司面向企業(yè)內(nèi)外公開招聘工程類專業(yè)人員6名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

造價工程師  2名

監(jiān)理工程師  4名

具體崗位名稱及相關情況詳見《招聘崗位及任職條件一覽表》（附件1）。

二、任職基本條件及資格要求

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和能力，有較強的綜合業(yè)務能力和貫徹執(zhí)行力。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，具備履行崗位職責要求的身體條件，吃苦耐勞，能夠承受較強的工作壓力。

4.無違法犯罪、違規(guī)違紀或受到問責追責等情形。

（二）資格要求

符合相應崗位的任職資格要求（詳見附件1）。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、測試、考察、體檢、公示、試用及正式聘用的程序進行。

（一）報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2024年6月10日18:00止。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行，每人限報一個崗位。

應聘者請將《應聘報名表》（見附件2，請自行下載并按要求詳細填寫，含1寸彩色證件照）、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格等相關資質(zhì)證書，其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的證明和業(yè)績材料、獲獎證書、個人征信報告等的原件掃描后以壓縮包形式發(fā)送至指定電子郵箱（jljtrlzy@126.com），發(fā)送郵件時請將郵件名稱和報名資料命名為“應聘崗位名稱+姓名”。同時將通過專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息和接受應聘者報名。

3.不符合任職條件和要求的請勿報名。未按要求投遞的報名資料或簡歷將不予處理，相關后果由應聘者自行承擔。

（二）資格審查

按招聘條件和要求對應聘者資格進行審核，經(jīng)資格審查合格者方可參加測試。資格審查時間暫定為2024年6月11日。資格審查及后續(xù)通知將通過郵件、電話或短信方式進行，審核過程中應聘者無法聯(lián)系或未及時回復的，視作棄權。資格審查不合格或未進入后續(xù)各環(huán)節(jié)的不另行通知。

應聘者提交的所有材料必須真實有效，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者弄虛作假或有不符合相關要求情形的，取消其應聘資格。

（三）測試

根據(jù)崗位特點和要求，主要采用面試的方式對應聘者進行測試。測試時間、地點及其他具體安排以實際通知為準。

面試主要對應聘者答辯過程、崗位認識及能力、其他綜合素質(zhì)做出評價，滿分100分。應聘者面試成績應達到合格線60分及以上，未形成競爭的，面試成績應達到70分及以上且須面試小組三分之二以上成員表決通過，否則視為面試不合格。

資格審查后進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于10：1的增加筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識及專業(yè)基礎知識，滿分100分，根據(jù)筆試成績高低按照1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，筆試成績不計入測試總成績，面試成績即為測試總成績。

（四）考察

根據(jù)成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，如第一名成績相同的，可一并進入考察流程。由考察小組以資格復審、證書查驗、意向溝通、薪酬談判等方式實施綜合考察，主要考察崗位匹配情況，并可根據(jù)工作需要進行背景調(diào)查。

（五）體檢

考察合格人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢所產(chǎn)生的費用由應聘者承擔。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)考試、考察、體檢合格人選情況，按程序經(jīng)廣元市交通發(fā)展集團有限公司或用人單位研究確定擬聘用人員。如有崗位經(jīng)集體討論認為無合適人選，可以空缺。

（七）公示

擬聘用人員通過廣元市交通發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)進行公示（http://gysjfjt.com/）。公示無異議的，按程序和規(guī)定時間辦理入職聘用手續(xù)并到崗。

考察、體檢或公示等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在進入面試人員中按綜合成績從高到低進行遞補，如需遞補的只進行一次。

（八）試用和聘用

入職人員進入試用，試用期內(nèi)如有違反用人單位規(guī)章制度、組織紀律或工作能力等不達標者，將取消聘用。通過試用期考察、符合聘用條件者將予以轉(zhuǎn)正，正式聘用。

四、崗位管理和薪酬待遇

用人單位聘用后實行合同制管理，并可根據(jù)需要同時簽訂相關崗位聘任協(xié)議等。崗位薪酬待遇及績效考核等按照聘用單位相關制度規(guī)定執(zhí)行。

五、組織實施

（一）本次招聘工作由廣元市交通發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織，由四川廣元交通旅游投資集團有限公司人力資源分公司具體實施招聘工作。

（二）廣元市交通發(fā)展集團有限公司或用人單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關崗位的招聘，任何一環(huán)節(jié)確定無合適人選的，可以取消招聘或另行組織招聘。需要另行組織招聘的，將主要通過網(wǎng)絡平臺接受報名并按以上程序組織實施，不再另行公告。

六、紀律監(jiān)督

（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。

（二）應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，公司有權取消應聘資格，已聘用的，解除勞動合同。

（三）招聘過程由中共廣元市紀委監(jiān)委駐市交通發(fā)展集團有限公司紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0839-2311305。

七、其他事項

（一）廣元市交通發(fā)展集團有限公司對本公告享有最終解釋權。

（二）聯(lián)系方式  孫女士  18780902871

廣元市交通發(fā)展集團有限公司

2024年5月30

附件.docx

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